Gedanken zu Führung und Wandel

Es war irgendwann zwischen 2006 und 2013. Ich sass bei Microsoft in einem Kundentermin. Vor mir: eine dieser corporate-blauen PowerPoint-Decks, vollgepackt mit Boxen, Pfeilen und Begriffen, die den Raum füllten ohne ihn zu erhellen.

KI beschleunigt Wissen und Prozesse. Unersetzbar bleibt, was nur Menschen können. Beziehung verstehen. Nuancen hören. Vertrauen aufbauen. Wer führt, braucht genau das. Heute mehr denn je.

Ein Wort, das alles verändert: «Das war eigentlich ein super Vortrag.» Stopp. Lies diesen Satz noch einmal. Was ist da passiert? Ein einziges Wort – sieben Buchstaben – hat soeben eine positive Aussage in ihr Gegenteil verkehrt.

Man stelle sich vor, man betritt ein Büro, in dem die Luft erfüllt ist von der ständigen Bewegung digitaler Kommunikation. Jeder Arbeitsplatz, jede Ecke scheint von Bildschirmen und Geräten belebt zu sein. In dieser Umgebung ist es leicht, sich zu fragen: „Bin ich digital genug?